Nie tylko Ty, jako kandydat do pracy, przygotowujesz się do rozmowy rekrutacyjnej. Również osoba sprawdzająca Twoje kompetencje musi dokładnie zaplanować spotkanie. Jak manipulują nami rekruterzy, by uzyskać informacje, o które im chodzi?
Poczekasz sobie, poczekasz
9 na 10 rekruterów każe kandydatom na siebie czekać. Recepcjonistka lub asystentka prowadzi zestresowanego pretendenta do sali lub zaprasza do poczekalni, oferując przy tym szklaneczkę wody. Znasz ten schemat? Okres takiego oczekiwania może trwać od 20 do 30 minut.