Rozwój zawodowy
8 prostych kroków do poprawy Twojej kreatywności
Z kreatywnością jest jak ze sportem – im więcej trenujesz, tym lepsze osiągasz wyniki. Wbrew pozorom to nie cecha wrodzona a nabyta, a to znaczy, że poprzez odpowiednie ćwiczenia możesz pobudzić i zwiększyć swoją kreatywność. Oto kilka prostych rad, które pozwolą Ci podnieść poziom twórczego myślenia.
Odkryj w sobie dziecko
Baw się! Szczególnie z dziećmi....
P-obudź kreatywność
Kreatywność. Musisz być kreatywny. Poszukujemy kreatywnych pracowników. Słowo „kreatywność” w ostatnim dziesięcioleciu zrobiło zawrotną karierę. Odmieniane jest przez wszystkie możliwe (i niemożliwe również) przypadki. Na pewno wiele razy wpisywałeś/aś w swoje CV: jestem kreatywny/a i pomysłowy/a, albo czytałeś w ogłoszeniach, że firma poszukuje osób kreatywnych, poszukujących...
Lepiej się zwolnić czy być zwolnionym? Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy?
Rekrutacja nowych pracowników jest czasochłonna i kosztowna. Gdy pracodawca znajdzie już idealnego kandydata, chce by pozostał on w firmie jak najdłużej – zwłaszcza, że na początkowym etapie współpracy firma musi zainwestować swój czas i pieniądze w przeszkolenie nowego pracownika i wdrożenie go w swoje zadania. Nowy pracownik dopiero po pewnym czasie pracuje maksymalnie wydajnie,...
Ocena roczna – oswoić, polubić i wykorzystać :)
Kolejny rok właśnie za nami. Jeśli pracujecie w firmie, która może pochwalić się rozwiniętym i w miarę sprawnie funkcjonującym działem HR – z pewnością Was również czeka ocena roczna/spotkanie roczne/rozmowa roczna (stosuje się różne triki i zamienniki tej mrożącej krew w żyłach OCENY, ale i tak wiadomo co cho!). Ocena roczna faktycznie wielokrotnie generuje strach w oczach tych, którzy...
Studia - świadomy wybór czy kanapki z keczupem? :)
Studia to dla niektórych to etap najmocniejszych wrażeń i nieprzewidzianych zdarzeń. Etap najlepszych imprez, kanapek z keczupem, romansów z paniami w dziekanacie i grubych pieniędzy zostawianych przed sesją w punkcie ksero (no, Ci co nigdy nie robią notatek, choć zawsze przed sesją obiecują sobie że zaczną, doskonale wiedzą o co kaman!).
Dla innych to etap, który trzeba przejść,...
Najbardziej poszukiwane u kandydatów kompetencje – zobacz co mówią rekruterzy!
Pracodawcy mają różne oczekiwania wobec kandydatów – w zależności od branży, stanowiska a nawet wielkości firmy, osoby odpowiedzialne za rekrutację będą poszukiwały pracowników o znacznie innym profilu i zupełnie innych kompetencjach.
To, co jest jednak pewne to fakt, że pracodawca będzie oceniał nie tylko Twoje dyplomy, prestiż uczelni którą ukończyłeś, poziom obsługi komputera...
W tym rozdziale zachęcamy Cię do tego, aby nie stać w miejscu, aby z pomysłem i energią napędzać swój rozwój zawodowy. Poruszamy tutaj tematy, takie jak motywacja wewnętrzna, ścieżki kariery, kierunki rozwoju, podnoszenie kwalifikacji. Podsuwamy pomysły jak zbudować skuteczną strategię na rozwój, jak planować karierę, jak identyfikować kierunki rozwoju, aby znaleźć się w miejscu i czasie, w którym powiesz „mam satysfakcjonującą pracę”. Chcemy zachęcić Cię do tego, abyś „rozwijał swój rozwój”.