KORPOLIFE

Wśród osobowości rekruterów można znaleźć prawdziwe perełki. Zdarzyło Wam się spotkać podczas rozmowy kwalifikacyjnej któryś z poniższych gatunków? :) 

Jeśli chcesz doprowadzić rekrutera do ataku szału, depresji lub zwątpienia w sens swojej pracy, to przychodząc na spotkanie rekrutacyjne koniecznie:

Kiedy kandydat i rekruter siadają do rozmów, zazwyczaj mają wspólny cel.

Celem Kandydata jest najczęściej poprawa swoich warunków, wykorzystanie w pełni swojego potencjału, rozwój umiejętności, lepsze zarobki…

Sezon urlopowy trwa w najlepsze. Ci, którzy są w gronie „przed urlopem” uchodzą w biurze za dzieci szczęścia. Ci, którzy wypstrykali się już z urlopu w tym sezonie, smętnie kręcą się po biurowych korytarzach, podnosząc się z pourlopowego kryzysu, w oczekiwaniu na choćby jeden krótki-dłuższy-weekend. Swoją drogą, siedząc właśnie w klimacie ciężkiego powietrza panującego w naszym biurze (upały!), podziwiamy za rozsądek tych wszystkich, którzy potrafili zaoszczędzić jeszcze kilka dni urlopu. I łączymy się w bólu z tymi wszystkimi, którzy tego urlopu nie mają.

Zazwyczaj wynagrodzenie jest kluczową informacją, która interesuje nas najbardziej. Nierzadko jego wysokość decyduje o tym, w którym kierunku chcemy rozwijać się zawodowo. Od nas dowiesz się, na jakie zarobki możesz liczyć w HRach.

Według najbardziej miarodajnego Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak&Sedlak w 2014 roku, mediana wynagrodzeń w działach HR wyniosła 5 000 zł brutto miesięcznie. Jest to o 850 zł więcej niż wyniosła mediana dla całego badania.

Z pozoru wydaje się mało strategicznym narzędziem pracy – w końcu to tylko miejsce, przy którym Ty i Twoje dokumenty, kserówki, raporty, wspólnie spędzacie większość dnia. Okazuje się jednak, że wygląd biurka wpływa na Twoją efektywność oraz kreatywne myślenie.

Są rzeczy, których nigdy nie powiniście mówić swojemu szefowi, jeśli nie chcecie ściągnąć na siebie kłopotów:

Jeśli nie dostanę podwyżki, to pójdę do konkurencji.

Pracownicy firm są niezwykle zróżnicowanym i kolorowym gatunkiem. Niektórych lubimy od pierwszego kontaktu, innych unikamy lub wolimy z nimi nie zadzierać, jeszcze inni powodują naturalny uśmiech na twarzy... lub potrzebę wyjścia na papierosa.

1. Bardziej papieski niż sam papież

Sezonowe zaburzenia afektywne (seasonal affective disorder, SAD) widnieją w Międzynarodowej Statystycznej Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych ICD-10. Charakteryzują się one m.in. obniżonym nastrojem, ubytkiem energii, zmniejszeniem aktywności i generalnym "nie-chceniem". Zaniżona jest również zdolność do odczuwania przyjemności. Często pojawia się zmęczenie, nawet tuż po pokonaniu 150 metrów z autobusu do biura. Sen staje się zaburzony, a apetyt obniżony. Samoocena i pewność siebie również leci na łeb na szyję.

Zacznijmy od definicji pewnego nieco egzotycznego słówka – cyberloafing. Cyberloafing oznacza wykorzystywanie dostępu do internetu w godzinach pracy, do celów prywatnych. Najbardziej powszechne objawy cyberloafingu to surfowanie w sieci, czatowanie, sprawdzanie prywatnej poczty email, zakupy online. Facebook. A wszystko to w godzinach pracy.