Work-life balance
Lepiej się zwolnić czy być zwolnionym? Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy?
Rekrutacja nowych pracowników jest czasochłonna i kosztowna. Gdy pracodawca znajdzie już idealnego kandydata, chce by pozostał on w firmie jak najdłużej – zwłaszcza, że na początkowym etapie współpracy firma musi zainwestować swój czas i pieniądze w przeszkolenie nowego pracownika i wdrożenie go w swoje zadania. Nowy pracownik dopiero po pewnym czasie pracuje maksymalnie wydajnie,...
Kiedy kreatywność pracowników nagle wzrasta? Kiedy muszą wziąć urlop na żądanie :)
W zimie chorujemy znacznie częściej niż w lecie (chociaż nie do końca wiadomo dlaczego), przez co pracownicy będą chętniej i częściej brali wolne dni zimową porą, usprawiedliwiając je przeziębieniem. Czasem jednak oficjalny powód to jedno, a rzeczywistość to drugie – gdzie jedno od drugiego dosyć drastycznie się różni. Wielu pracowników bierze wolne dlatego, że chce się zrelaksować,...
Zapalony do pracy czy wypalony po pracy? Syndrom burnout
Można odnieść wrażenie, że zbitka słów „jestem wypalony” podbija TOP10 kuchennych i korytarzowych list przebojów. Popularność tego refrenu drastycznie wzrasta o poranku, kiedy to trzeba się rozpędzić, rozkręcić i złapać odpowiednie flow. Znacie to? Czy Wam też zdarza się z dużą łatwością szastać swoim domniemanym wypaleniem w sytuacji chwilowego spadku formy i motywacji?
Ludzie...
Czy cierpisz na hebdomofobię? Przeczytaj ten artykuł i przekonaj się
Skup się, przypomnij sobie wczorajszy wieczór i dzisiejszy poranek, a następnie odpowiedz sobie na kilka pytań:
- Czy już wczoraj wieczorem byłeś myślami przy dzisiejszym poranku i były to najczarniejsze myśli jakie pojawiły się w Twojej głowie na przestrzeni ostatniego tygodnia?
- Czy już wczoraj odczuwałeś ogólne rozedrganie, niechęć i strach przed tym, że już za kilka...
