Porady dla poszukujących pracy - happyhr.pl

RELACJE W PRACY

Firmowy "śledzik" - obowiązek czy przyjemność?

Czy warto organizować śledzika w pracy?

„Śledzik” w pracy to ostatnimi czasy dosyć popularny w Polsce zwyczaj – prawie 30 procent firm organizuje świąteczne spotkanie dla swoich pracowników.

Lepiej się zwolnić czy być zwolnionym? Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy?

Rekrutacja nowych pracowników jest czasochłonna i kosztowna. Gdy pracodawca znajdzie już idealnego kandydata, chce by pozostał on w firmie jak najdłużej – zwłaszcza, że na początkowym etapie współpracy firma musi zainwestować swój czas i pieniądze w przeszkolenie nowego pracownika i wdrożenie go w swoje zadania. Nowy pracownik dopiero po pewnym czasie pracuje maksymalnie wydajnie, generując odpowiedni zysk dla firmy. To brzmi dosyć nieprawdopodobnie, ale aż około 1/3 ludzi zwalnia się w ciągu pierwszych pół roku od rozpoczęcia pracy.

Wejście smoka czy fatalny falstart (pierwszy dzień w nowej pracy)

Mamy nadzieję, że są wśród Was tacy, którzy przy użyciu naszych wskazówek i własnych talentów, w końcu dostali wymarzoną pracę. Wydawać by się mogło, że to co najtrudniejsze już za Wami, a teraz pozostaje tylko okrzyk zwycięstwa, fala splendoru, pławienie się w sukcesie i czekanie na soczysty przelew z pierwszą wypłatką.

Strony