URLOP

Sezon urlopowy trwa w najlepsze. Ci, którzy są w gronie „przed urlopem” uchodzą w biurze za dzieci szczęścia. Ci, którzy wypstrykali się już z urlopu w tym sezonie, smętnie kręcą się po biurowych korytarzach, podnosząc się z pourlopowego kryzysu, w oczekiwaniu na choćby jeden krótki-dłuższy-weekend. Swoją drogą, siedząc właśnie w klimacie ciężkiego powietrza panującego w naszym biurze (upały!), podziwiamy za rozsądek tych wszystkich, którzy potrafili zaoszczędzić jeszcze kilka dni urlopu. I łączymy się w bólu z tymi wszystkimi, którzy tego urlopu nie mają.

W zimie chorujemy znacznie częściej niż w lecie (chociaż nie do końca wiadomo dlaczego), przez co pracownicy będą chętniej i częściej brali wolne dni zimową porą, usprawiedliwiając je przeziębieniem. Czasem jednak oficjalny powód to jedno, a rzeczywistość to drugie – gdzie jedno od drugiego dosyć drastycznie się różni. Wielu pracowników bierze wolne dlatego, że chce się zrelaksować, uniknąć trudnych sytuacji lub spotkań w pracy albo po prostu wykiwać pracodawcę i przedłużyć sobie weekendowy fajrant. 

Pracownik strzela sobie w stopę