Kandydaci podczas spotkania rekrutacyjnego czasem zachowują się nieprofesjonalnie, czasem zabawnie a czasem zdumiewająco dziwnie! Zobaczcie jakie są najbardziej powszechne temperamenty kandydatów, które rekruterzy próbują najpierw zidentyfikować, a następnie zdetronizować! :)
Drobny przestępca – zmienia fakty i wersje wydarzeń kilkakrotnie w ramach tej samej wypowiedzi, gubi wątki, zmienia temat, notorycznie kłamie a informacje zwarte w jego CV nijak mają się do informacji pojawiających się podczas spotkania rekrutacyjnego.
