WYNAGRODZENIE

Zazwyczaj wynagrodzenie jest kluczową informacją, która interesuje nas najbardziej. Nierzadko jego wysokość decyduje o tym, w którym kierunku chcemy rozwijać się zawodowo. Od nas dowiesz się, na jakie zarobki możesz liczyć w HRach.

Według najbardziej miarodajnego Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak&Sedlak w 2014 roku, mediana wynagrodzeń w działach HR wyniosła 5 000 zł brutto miesięcznie. Jest to o 850 zł więcej niż wyniosła mediana dla całego badania.

Nasz znajomy uczestniczący obecnie w dosyć skomplikowanym procesie rekrutacyjnym na bardzo zacne stanowisko w branży nieruchomości zapytał nas: „Jak powinienem odpowiedzieć na pytanie dotyczące oczekiwań finansowych, żeby nie sprzedać się za 5 zeta i nie być sfrustrowanym zbyt niskim poziomem zarobków, a z drugiej strony żeby nie powiedzieć za dużo i nie wypaść z procesu rekrutacji?”.

Ile powiedzieć i jak to zrobić żeby podbić swoje szanse na dostanie pracy?