Porady dla poszukujących pracy - happyhr.pl

PYTANIA REKRUTACYJNE

Gdzie kończy się dociekliwość a zaczyna dyskryminacja?

Rekruterzy słyną z tego, że czasami lubią zadawać niewygodne, trudne, wnikliwe pytania i zazwyczaj mają do tego pełne prawo. Czasami chodzi tylko o to, że dociekliwość rekrutera wygrywa z dyplomacją. Ale nie zawsze. Są pytania, których nigdy nie powinniście byli usłyszeć od rekrutera – i to nie tylko dlatego, że są nieeleganckie czy nieuprzejme, ale dlatego, że ich zadawanie jest po prostu niezgodne z prawem.

Gdzie widzisz się za 5 lat? Czyli jak nie dać się zagiąć rekruterowi

Gdzie widzisz się za 5 lat?

Pytanie o to w jakim punkcie kariery widzisz się za kilka lat, z wysokim prawdopodobieństwem może pojawić się na Twojej rozmowie kwalifikacyjnej. Rekruter, który zadaje tego rodzaju pytanie zazwyczaj ma intencję aby zweryfikować Twoją motywację do pracy (lub jej brak), motywację do rozwoju (lub jej brak),  a także to czy świadomie podchodzisz do zarządzania swoją karierą.