Porady dla poszukujących pracy - happyhr.pl
Jak dobrze napisać CVRekruter w roli detektywa - uważaj na to, co publikujesz w portalach społecznościowych!Poznaj typowe i najczęstsze pytania zadawane na rozmowie kwalifikacyjnej!

Daj się złowić łowcy głów !

6 Październik, 2014
Headhunter

Kim jest headhunter? W dosłownym tłumaczeniu jest to "łowca głów" i właśnie ta taka definicja bardzo trafnie odbija rzeczywistość. Headhunter  to osoba, która może działać pod szyldem agencji rekrutacyjnej, w ramach działu HR lub samodzielnie jako freelancer.

Celem działań headhuntera jest wyławianie z rynku kandydatów o odpowiednim profilu a także identyfikowanie...

Wymyślaj, eksperymentuj, ryzykuj, łam zasady i baw się dobrze - czyli jak kreatywnie (i skutecznie) poszukiwać pracy

30 Wrzesień, 2014
Kreatywny kandydat

Szukasz pracy. Przygotowałeś perfekcyjne CV, oryginalny i ciekawy list motywacyjny, zadbałeś o mocne referencje od poprzedniego pracodawcy, Twoje profile na portalach społecznościowych wyczyszczone zostały ze wszystkich kompromitujących  zdjęć, a co więcej jesteś stałym bywalcem i aktywnym dyskutantem w branżowych grupach tematycznych. Uważnie wyselekcjonowałeś też firmy, w których...

Kandydat bez doświadczenia vs. świeżynka z potencjałem :)

23 Wrzesień, 2014
Kandydat w roli debiutanta

Brak doświadczenia zawodowego nie jest dramatem  zwłaszcza jeśli jesteś młody, piękny, energiczny (...i wysportowany:)).

Pierwsza zasada jest taka, że Twoje CV niekoniecznie musi pokrywać się w 100% z wymaganiami określonymi w ofercie pracy. Oczywiście pod warunkiem, że nie aplikujesz na stanowisko Inżynier fitopatolog ze...

Podrasuj swoją markę, czyli jak dobrze wykreować i sprzedać swoje nazwisko

21 Wrzesień, 2014
Personal branding

 

Lansujemy podejście, zgodnie z którym proces rekrutacyjny należy traktować jako proces sprzedaży, w którym Kandydat buduje, kreuje, rozwija, promuje i sprzedaje swoją markę, która nazywa się Jan Kowalski. Ten oto Jan Kowalski, aby się sprzedać (i to za dobrą stawkę!) musi najpierw sam doskonale znać swoje najlepsze obszary, swoje cele,...

Wejście smoka czy fatalny falstart (pierwszy dzień w nowej pracy)

19 Wrzesień, 2014
Pierwszy dzień w pracy

Mamy nadzieję, że są wśród Was tacy, którzy przy użyciu naszych wskazówek i własnych talentów, w końcu dostali wymarzoną pracę. Wydawać by się mogło, że to co najtrudniejsze już za Wami, a teraz pozostaje tylko okrzyk zwycięstwa, fala splendoru, pławienie się w sukcesie i czekanie na soczysty przelew z pierwszą wypłatką.

Nie chcemy być katem Waszego entuzjazmu ale…...

10 rzeczy, o których nie możesz zapomnieć, jeśli debiutujesz w roli kandydata

15 Wrzesień, 2014
Debiut w roli kandydata

Jeśli masz wrażenie, że wszyscy potencjalni pracodawcy świata włączyli sobie ignora na Twoje nazwisko a Twój komputer rozsiewa złośliwego wirusa, który natychmiast po wysłaniu CV rozwala je na milion cząsteczek, znikających chwilę później w przestworzach internetu - wróć do początku, zrób rachunek sumienia i przebrnij przez poniższą check-listę.

Wysyłasz 234632 CV dziennie, drugie...

Zapalony do pracy czy wypalony po pracy? Syndrom burnout

13 Wrzesień, 2014
Wypalenie w pracy

Można odnieść wrażenie, że zbitka słów „jestem wypalony” podbija TOP10 kuchennych i korytarzowych list przebojów. Popularność tego refrenu drastycznie wzrasta o poranku, kiedy to trzeba się rozpędzić, rozkręcić i złapać odpowiednie flow. Znacie to? Czy Wam też zdarza się z dużą łatwością szastać swoim domniemanym wypaleniem w sytuacji chwilowego spadku formy i motywacji?

Ludzie...

Z pamiętnika rekrutera, czyli nie jest tak kolorowo jak mogłoby Ci się wydawać :)

10 Wrzesień, 2014
Rekruter

Jak wygląda standardowy dzień  pracy rekrutera? Pewnie jest fajnie, gładko i bez stresu. Poziom bezrobocia jest wysoki, więc kandydaci walą na potęgę drzwiami i oknami, walczą i zabijają się o posadę, a On/a – rekruter/ka, niczym królewicz/królowa spotyka się z kandydatami przy kawie i w oparciu o swoje doświadczenia, wiedzę, przekonania, intuicję, nastrój, a czasem po prostu w oparciu o...

Gdzie kończy się dociekliwość a zaczyna dyskryminacja?

8 Wrzesień, 2014
Gdzie kończy się dociekliwość a zaczyna dyskryminacja?

Rekruterzy słyną z tego, że czasami lubią zadawać niewygodne, trudne, wnikliwe pytania i zazwyczaj mają do tego pełne prawo. Czasami chodzi tylko o to, że dociekliwość rekrutera wygrywa z dyplomacją. Ale nie zawsze. Są pytania, których nigdy nie powinniście byli usłyszeć od rekrutera – i to nie tylko dlatego, że są nieeleganckie czy nieuprzejme, ale dlatego, że ich...

Najbardziej poszukiwane u kandydatów kompetencje – zobacz co mówią rekruterzy!

1 Wrzesień, 2014
Najbardziej poszukiwane u kandydatów kompetencje

Pracodawcy mają różne oczekiwania wobec kandydatów – w zależności od branży, stanowiska a nawet wielkości firmy, osoby odpowiedzialne za rekrutację będą poszukiwały pracowników o znacznie innym profilu i zupełnie innych kompetencjach.

To, co jest jednak pewne to fakt, że pracodawca będzie oceniał  nie tylko Twoje dyplomy, prestiż uczelni którą ukończyłeś, poziom obsługi komputera...

Strony