Motywowanie zespołu w pigułce
Bez wątpienia każdy szef zespołu marzy o zmotywowanym, pełnym dobrej energii i zadowolonym ze swojej pracy zespole. Zmotywowany zespół pracuje wydajniej, lepiej radzi sobie w trudnych sytuacjach, lubi swoją pracę i samoistnie generuje dobrą atmosferę i ducha współpracy.
Pozapłacowe motywowanie pracowników dla wielu menedżerów nadal pozostaje jednak zupełną utopią, grą nie wartą...
Z pamiętnika poszukiwaczki pracy czyli prawdziwa opowieść z morałem :)
Pamiętam czas, kiedy będąc już absolwentką studiów wyższych... ba! Będąc już nawet Panią magister z oceną celującą w indeksie, rozpoczęłam poszukiwania „pierwszej prawdziwej pracy”. Z racji tego, że od zawsze starałam się podchodzić bardzo świadomie do „zarządzania własną karierą”, jeszcze podczas studiów uwielbiałam angażować się w różne inicjatywy, staże, praktyki. Bardzo liczyłam na to...
Dlaczego nie warto kłamać na rozmowie kwalifikacyjnej? Za to można trafić nawet za kratki! :)
Wszystko jest z Tobą w porządku!
Być może właśnie przygotowujesz się do jutrzejszego spotkania rekrutacyjnego. Pewnie jesteś trochę pobudzony/a, podekscytowany/a, momentami wpadasz nawet w niedużego kalibru panikę...ale generalnie emocje raczej pod kontrolą!
Jeśli:
- właśnie wpisałeś/aś w wyszukiwarkę google nazwisko rekrutera i próbujesz dotrzeć...
Kto pomoże rozładować kontenery?;) Zapraszamy do konkursów na naszym profilu na Facebooku!
Facebook w pracy – sprawdź czy Ty też jesteś cyberloaferem :)
Zacznijmy od definicji pewnego nieco egzotycznego słówka – cyberloafing. Cyberloafing oznacza wykorzystywanie dostępu do internetu w godzinach pracy, do celów prywatnych. Najbardziej powszechne objawy cyberloafingu to surfowanie w sieci, czatowanie, sprawdzanie prywatnej poczty email, zakupy online. Facebook. A wszystko to w godzinach pracy.
...
Poznaj ranking najmniej stresujących zawodów!
CareerCast kilka dni temu opublikował ranking najmniej stresujących zawodów w USA. Według metodologii CareerCast te zawody są w największym stopniu wolne od stresu, oferują najzdrowsze i najmniej obciążające warunki pracy, przynoszą najwięcej satysfakcji i są nienajgorzej płatne. Metodologia CareerCast brała pod uwagę 200 różnych zawodów i analizowała 11 czynników, które mogą decydować o...
Najbardziej popularne wskazówki dla świeżo upieczonych kandydatów
Kiedy jesteś potencjalnym kandydatem na pracownika i czeka Cię rozmowa rekrutacyjna, z dużą szansą natychmiast w Twoim otoczeniu pojawiają się siewcy dobrych rad – Twoja dziewczyna, chłopak, mama i siostra. Oni wszyscy wiedzą najlepiej co musisz zrobić, żeby dobrze wypaść, a gdyby to oni byli na Twoim miejscu, to absolutnie z miejsca dostaliby tę robotę! :)
Pewnie zdarzyło Ci się...
Jak rzetelnie ocenić faktyczną atrakcyjność finansową oferty pracy?
Znalezienie fajnej, rozwojowej, ambitnej a przy tym dobrze płatnej pracy to cel większości poszukiwaczy. Bardzo nie lubimy marudnych kandydatów, którzy wybrzydzają i są skłonni odrzucić ciekawą ofertę, jeśli tylko odległość z miejsca zamieszkania do miejsca pracy przekracza 30 minut drogi, ale na chwilę zamieniamy się w stuprocentowych pragmatyków (żeby nie powiedzieć – sknery) i zwracamy...
Co 10 zwolnienie lekarskie pracownika to zwykły szwindel?
Wynagrodzenia pracowników to jeden z największych kosztów w biznesie. Gdy pracownik przestaje pracować z powodu choroby, firma ponosi jeszcze większe wydatki, tracąc przy tym ręce do pracy.
Czy to forma buntu?
Okazuje się, że pod względem korzystania ze zwolnień lekarskich jesteśmy w niechlubnej czołówce wśród krajów europejskich. Naturalnie przywodzi to na...
Superbohaterzy kontra szare myszki
Dobry i zły superbohater
Superbohater to pracownik, który nie tylko osiąga spektakularne wyniki w pracy, ale także pozytywnie wpływa na atmosferę w zespole – głównie dzięki temu, że jest najbardziej popularnym ogniwem w firmie, które skutecznie rozluźnia ewentualne napięcia.
Dwa lata temu przeprowadzono badania, które miały za zadanie sprawdzić, jaka jest...
